HR & Procurment Materials - Снабжение

Строительная индустрия – одна из самых непрозрачных, если посмотреть с точки зрения внедрения передовых методов HR. Мода на «холдингостроительство» оправдана минимизацией издержек и налогов. Бизнес-портфель при этом объединяет разные предприятия, которые вносят необходимую значимую ценность в образование конечной стоимости – от разработки и производства стройматериалов до проектирования и строительства недвижимости.

В условиях ужесточения конкуренции и глобализации в области растет осознание на уровне руководства корпораций и собственников того, что целенаправленное управление HR необходимо. Это единственный путь, позволяющий внедрить стандарты корпоративного обучения, которые позволят эффективно реализовать процессы и контроль бизнес-стратегии на всех уровнях холдинга, сводя все негативные проявления к минимуму.

Итоговая цель, интересующая акционеров и руководителей – это увеличение рыночной капитализации и привлечение новых инвестиций благодаря конкурентным преимуществам, «фундаментальный» и «критический» источник которых - человеческие ресурсы.

Преимущество подхода - возможность не только обосновывать целесообразность мероприятий, повышающих уровень корпоративной культуры постоянных и высокооплачиваемых работников, но и то, что он позволяет определить принципы и место работы HR служб с временным и низкооплачиваемым персоналом, проблемы с которым обычно незаслуженно и «стыдливо» обходятся вниманием в строительном бизнесе нашей страны, нанося ущерб репутации компаний в глазах потенциальных потребителей и общественности. Хотя, одна из крупных иностранных компаний успешно применяет временные низкооплачиваемые трудовые ресурсы, поддерживая высокую лояльность работников и репутацию социально ориентированной организации.

Строительство домов, частных зданий и многоэтажек – развивающаяся отрасль в наше время. Сегодня архитектура включает в себя проведение технологических процессов, а также соблюдение качества работы и сроков сдачи. Компания S.T.I.N.G  гарантирует клиентам соблюдение законных требований и условий в проведении строительных работ. Благодаря большой базе специалистов, накопленной за многие годы работы, а так же  партнерских компаний, мы можем воплощать в жизнь проекты любой сложности и масштаба. 

Наш подход к строительству реализуется, коллективом профессионалов и опытных специалистов, инженеров, строителей, архитекторов нашей компании. S.T.I.N.G владеет материально-технической базой, дающей возможность выполнять необходимый объем работ в регионах страны. Каждый проект — плод совместного труда огромного количества мастеров. Для строительства используются только качественные материалы и современные методы и технологии. Компания S.T.I.N.G  специализируется на предоставлении ассортимента продуктов, необходимых для постройки зданий.

В современных условиях производства компания S.T.I.N.G достигает повышения эффективности управления персоналом следующими методами:

грамотным подбором кадров;
обучением и стимулированием профессионального роста персонала;
систематической переподготовкой и повышением квалификации работников;
обеспечением стабильной занятости;
высокой организацией рабочих мест;
рациональным планированием рабочего времени;
совершенствованием оплаты и методов нематериальной мотивации труда;
формированием корпоративной культуры и созданием уютного психологического микроклимата;
разработкой и реализацией комплекса социально – экономических программ.